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新任科技部長陳良基今天表示，上任後將推動三大任務，包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新，今年將派五十名博士到美國矽谷培訓，養成科技接棒人才。特賣
科技部上午舉行卸任、新任部長交接典禮，行政院政務委員吳政忠代表行政院長林全出席監交，包括前監察院長、前國科會主委陳履安，以及台積電、鴻海等多家企業代表都出席觀禮。
陳良基致詞時表現省示，昨天在教育部已提到先前並未答應接任科技部長，除了他和前任科技部長楊弘敦原本就熟識，且楊弘敦任內也多所貢獻，能力絕對在他之上，認為接棒者應有更佳人選。
他提到，面對未來科技進展，包括現在流行的虛擬實境（VR）和人工智能AlphaGo等，全球科技進展翻轉速度相當快，台灣科技要如何往前走，是個艱鉅任務，但同時也是個機會。
「全世界最重要的半導體產業中心就是在台灣」，陳良基說，觀看全球產業分析報導，台灣在全球高科技相關評比都是第一名，如何繼續往前走，深覺責任重大。他同時宣布，上任後將推動三大任務，包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新。首先，科技無國界，希望任內持續打底基礎研究，做為創造科技新的價值，也是呼應總統蔡英文元旦所宣示「今年是基礎研究年」。
其次，深耕創新創業，啟動摩爾定律思考。若學界教授能協助業界引用技術，許多新創就可源源不絕出現，台灣未來經濟產業絕對可充滿期待，且會配合政府力推的五+二產業政策，在半導體發展的基礎下進行衍生，希望未來每年可推動五至十件的技術標的案件。最後，「希望以科學人才奠基以連結未來世界」，陳良基說，未來是科技文明，將全力支持科普人才教育及經營；另外，台灣每年畢業博士生約有五○○○多人，未來將徵選四十歲以下的博士人才，到美國矽谷進行半年或一年時間的駐點培訓，預計今年先派五十人去歷練，讓他們學會擁抱失敗和接受失敗，養成韌性後返台即可成為新生力量。
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
「一例一休」上路後爭議不斷，新任勞動部長林美珠認為，大家對法令的適用並不是很清楚，會加強宣導，同時也會重新盤點宣導計畫，預計未來勞動部在宣導「一例一休」時，要進行「團體戰」，也就是宣導的層級提高到跨部會層級，與各中央部會一起用團隊力量來推行新政策。
林美珠強調，不是過去做得不好，因為勞動部的「懶人包」也做了，「問答集」也做了，可是老闆不會看，「他們只有在我們一項、一項說明時才會聽，所以要到府服務」，以顧客導向方式，讓資方能真正瞭解修法過程、加強對法令理解的深度。
至於要將「一例一休」的宣導策略拉到各部會層級，林美珠表示，與行政院發言人徐國勇討論過，是否應擬定勞動部與各部會合作的宣導計畫，不只是經濟部，像是交通部、金管會、文化部、農委會等部會的所轄產業也不少，如果可以配合進行宣導「一例一休」，可以更能理解產業特性。
被稱為「美珠姐」的林美珠昨天下午與媒體座談，她認為自己個性比較熱情，適合來勞動部擔任溝通角色。然而面對台灣難解的勞資難題，會不會害怕面對激烈的陳情抗議場面？林美珠笑稱，過去在內政部擔任民政司長時，已遇過激烈抗爭，還曾被人當面嗆聲「要潑屎潑尿」，未來會用謙卑的態度，彎下腰來聽聽大家的意見。
對於被勞團說「念法律的都冷冰冰」，林美珠認為要時間證明，「不是靠我講一講，就會變溫暖。」對於台灣的低薪難題，林美珠認為，這是台灣經濟結構的問題。
「我的兄弟姊妹中，只有我是公務員，其他人都是吃勞保的。」
她覺得應當向雇主好好說明，這麼龐大的勞工群都是企業的消費者，企業要對整體經濟有責任，如果透過加薪，讓民眾願意消費，這樣會帶動良性循環，「要讓企業主知道，你的員工同時就是你的消費者，要疼惜他們，共生共榮。」
早上在接受電台專訪時，林美珠也大方公開，自己是外省老兵的養女，但一直是在媽媽身邊破盤長大，養父一直單身在台，也沒有養母。林美珠說，除了在身分的認同上有點錯亂而已，她是非常幸福的養女，因為養父對她幾乎是寵的。
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