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新任科技部長陳良基今天表示,上任後將推動三大任務,包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新,今年將派五十名博士到美國矽谷培訓,養成科技接棒人才。特賣

科技部上午舉行卸任、新任部長交接典禮,行政院政務委員吳政忠代表行政院長林全出席監交,包括前監察院長、前國科會主委陳履安,以及台積電、鴻海等多家企業代表都出席觀禮。

陳良基致詞時表現省示,昨天在教育部已提到先前並未答應接任科技部長,除了他和前任科技部長楊弘敦原本就熟識,且楊弘敦任內也多所貢獻,能力絕對在他之上,認為接棒者應有更佳人選。

他提到,面對未來科技進展,包括現在流行的虛擬實境(VR)和人工智能AlphaGo等,全球科技進展翻轉速度相當快,台灣科技要如何往前走,是個艱鉅任務,但同時也是個機會。

「全世界最重要的半導體產業中心就是在台灣」,陳良基說,觀看全球產業分析報導,台灣在全球高科技相關評比都是第一名,如何繼續往前走,深覺責任重大。他同時宣布,上任後將推動三大任務,包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新。首先,科技無國界,希望任內持續打底基礎研究,做為創造科技新的價值,也是呼應總統蔡英文元旦所宣示「今年是基礎研究年」。

其次,深耕創新創業,啟動摩爾定律思考。若學界教授能協助業界引用技術,許多新創就可源源不絕出現,台灣未來經濟產業絕對可充滿期待,且會配合政府力推的五+二產業政策,在半導體發展的基礎下進行衍生,希望未來每年可推動五至十件的技術標的案件。最後,「希望以科學人才奠基以連結未來世界」,陳良基說,未來是科技文明,將全力支持科普人才教育及經營;另外,台灣每年畢業博士生約有五○○○多人,未來將徵選四十歲以下的博士人才,到美國矽谷進行半年或一年時間的駐點培訓,預計今年先派五十人去歷練,讓他們學會擁抱失敗和接受失敗,養成韌性後返台即可成為新生力量。

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

「一例一休」上路後爭議不斷,新任勞動部長林美珠認為,大家對法令的適用並不是很清楚,會加強宣導,同時也會重新盤點宣導計畫,預計未來勞動部在宣導「一例一休」時,要進行「團體戰」,也就是宣導的層級提高到跨部會層級,與各中央部會一起用團隊力量來推行新政策。

林美珠強調,不是過去做得不好,因為勞動部的「懶人包」也做了,「問答集」也做了,可是老闆不會看,「他們只有在我們一項、一項說明時才會聽,所以要到府服務」,以顧客導向方式,讓資方能真正瞭解修法過程、加強對法令理解的深度。

至於要將「一例一休」的宣導策略拉到各部會層級,林美珠表示,與行政院發言人徐國勇討論過,是否應擬定勞動部與各部會合作的宣導計畫,不只是經濟部,像是交通部、金管會、文化部、農委會等部會的所轄產業也不少,如果可以配合進行宣導「一例一休」,可以更能理解產業特性。

被稱為「美珠姐」的林美珠昨天下午與媒體座談,她認為自己個性比較熱情,適合來勞動部擔任溝通角色。然而面對台灣難解的勞資難題,會不會害怕面對激烈的陳情抗議場面?林美珠笑稱,過去在內政部擔任民政司長時,已遇過激烈抗爭,還曾被人當面嗆聲「要潑屎潑尿」,未來會用謙卑的態度,彎下腰來聽聽大家的意見。

對於被勞團說「念法律的都冷冰冰」,林美珠認為要時間證明,「不是靠我講一講,就會變溫暖。」對於台灣的低薪難題,林美珠認為,這是台灣經濟結構的問題。

「我的兄弟姊妹中,只有我是公務員,其他人都是吃勞保的。」

她覺得應當向雇主好好說明,這麼龐大的勞工群都是企業的消費者,企業要對整體經濟有責任,如果透過加薪,讓民眾願意消費,這樣會帶動良性循環,「要讓企業主知道,你的員工同時就是你的消費者,要疼惜他們,共生共榮。」

早上在接受電台專訪時,林美珠也大方公開,自己是外省老兵的養女,但一直是在媽媽身邊破盤長大,養父一直單身在台,也沒有養母。林美珠說,除了在身分的認同上有點錯亂而已,她是非常幸福的養女,因為養父對她幾乎是寵的。

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